DE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD (MR)

De MR bestaat uit een evenredige groep ouders en leerkrachten en heeft een beleidsmatige taak. De MR denkt mee en overlegt met de directie over beleid en heeft hierin een adviserende of instemmende bevoegdheid.
De MR komt ongeveer zes keer per jaar bijeen.

Omdat ons bestuur deel uitmaakt van een groot regionaal bestuur is er naast de MR, een gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR). 

U kunt contact opnemen met de MR via dit mailadres: MR.hortus@degroeiling.nl

Hieronder vindt u samenvattingen van de vergaderingen dit schooljaar:

Samenvatting 4 november

• Sandra Beukenkamp is welkom geheten als nieuw MR lid
• de directie heeft de volgende mededelingen gedaan:

o op 18 november wordt er door de onderwijsinspectie een audit afgenomen. De directie heeft alle vertrouwen hierin

o op dit moment staan er twee vacatures open, een parttime vacature bij de kleuters en een vacature als zwangerschapsvervanging voor Juf Daphne (4/5/6 MHB)

• doorstroom Voortgezet Onderwijs: geen bijzonderheden vastgesteld. In totaal blijft ongeveer 80% op het advies over een periode van drie jaar
• Activiteitenplan 2024/2025 voor de MR is definitief vastgesteld
• conceptversie Reglement MR is doorgenomen. Een aantal onduidelijkheden worden uitgezocht en volgende vergadering besproken, zodat we deze ook definitief kunnen maken.

Samenvatting MR-vergadering 16-12-2024

Mededelingen Directie:

18 november was de Hortus onderdeel van een bestuur controle Groeiling breed.

Uit dit bezoek zijn geen bijzonderheden gekomen.

Hieruit is de mogelijkheid ontstaan op vrijwillige basis 25 maart een audit te laten plaatsvinden.

Om de Hortus zelf te toetsen d.m.v. klassen bezoeken, administratie controle etc. Zien dit als een positieve check op waar we staan en eventuele verbetering.

Huidige status vacatures:

MHB-vacature is intern opgelost door Rianne de Roon in combinatie met Nicky Sierat.

Vacature onderbouw is opgevuld door Wendy Slappendel. Lydia en Marja blijven tot de zomervakantie ondersteunen. Zwangerschapsverlof Joyce Nomen wordt intern opgevangen.

Nascholingsbeleid:

Beleid Groeiling wordt gevolgd. Het nascholingsbudget wordt in goed overleg besproken/geïnventariseerd tijdens het voortgangsgesprek met leerkracht. Onderwerpen waar de school specifiek aandacht aan wil geven worden tijdens studiedagen centraal behandeld.

Resultaten B8 toets

Alle vakken hebben boven landelijk gemiddelde gescoord, dit heeft ook de ambitie om op of boven landelijk gemiddelde van alle vakken te zitten.

Actiepunten voorgaande overleggen:

MR-reglement Artikel 5: Mathijs (CNV) vragen wat er met herkiesbaar wordt bedoel en dat er geen maximum zittingsduur is:

Er is contact geweest met Mathijs door de groei van de school wordt het aantal MR leden opgehoogd naar 8. Het is gangbaar om een aantal termijnen in te stellen met het oog op vernieuwing. Keuze wordt 3 termijnen van 3 jaar in het regelement op te nemen.

Met herkiesbaar wordt bedoeld, dat er iedere 3 jaar opnieuw verkiezingen gehouden moeten worden. Waarbij de herkiesbare kandidaat zich ook weer beschikbaar mag stellen.